Ажил олгогчийн аккруэлтэд хуваарилсан хуваарийн дагуу тэтгэвэрт гарсан тэтгэврийн төлөвлөгөөнд хувь нэмэр оруулсан хөрөнгө. Ажил олгогч тань тогтмол цалингаас гадуур мөнгө өгч байгаа тохиолдолд тэр мөнгийг бүрэн эзэмшихгүй байж болно. Санхүүжилтийг хэрхэн бүрэн дүүрэн эзэмших вэ гэдэг нь баталгаажих хуваарь юм.
Энэ нь юу гэсэн үг вэ?
Хэрэв та 401 (к) төлөвлөгөө , 403 (b) төлөвлөгөө , эсвэл 457 (b) төлөвлөгөөнд тодорхойлсон шимтгэлийг тэтгэврийн төлөвлөгөөнд оролцвол таны шууд хувь нэмэр оруулсан хувь нь бүгд таны өмч болно.
Та хэрвээ тухайн компанид хэр удаан ажиллаж, эсвэл ажлаасаа халагдсанаас үл хамааран та тэр мөнгөгүй, мөнгийг нь олж авах боломжтой. Мэдээжийн хэрэг, хэрэв та 591 тэтгэвэрийн орлогын босгыг 60 нас хүрэхээсээ өмнө таны данснаас мөнгө хуваарилах эсвэл данснаасаа хуваарилах хүсэлтэй бол татвар, 10 хувийн торгууль төлөх болно. Гэхдээ хэрэв та 401 (к) -ийг өөр ажил олгогчдын төлөвлөгөөнд шилжүүлэх буюу эсвэл IRA-д шилжүүлсэн бол таны оруулсан хувь нэмэр 100% таны төлөвлөгөөнд шилжих болно.
Ажил олгогч таны тэтгэвэрийн төлөвлөгөөнд оруулсан хувь нэмрийг харгалзан үзэх үед ирдэг. Ажил олгогч нь бүх шимтгэлийг байнга хангаж байж болох хэдий ч мөнгөө энэ хугацаанд эзэмших хувь хэмжээгээ сунгах хэрэгтэй. Ажил олгогчтойгоо тохирсон санхүүжилтийг 100% эзэмшсэн бол та бүхэн бүрэн хангагдсан гэж тооцогддог.
Яагаад vesting байгаа юм бэ?
Компаниудаа баталгаажуулах хуваарьтай байх шалтгаан нь ажилтнууддаа үнэнч шударга байдлыг дэмжих явдал юм.
"Мэдээж бидний компани 401 (k) -ийг тохирох ашиг тусыг санал болгодог, гэхдээ бүрэн ойлгохын тулд та түр зуур ажиллах хэрэгтэй" гэжээ. Хэр удаан Энэ нь хамааралтай. Янз бүрийн компаниуд янз бүрийн баталгаажих хуваарьтай байдаг.
Тасалбаруудын жагсаалт
Тэтгэвэрт гарах дансны хувьд ерөнхий гурван төрлийн баталгаажилт байдаг. Үүнд: шууд бөглөх, хадан цохионууд, төгссөн эсвэл ангилсан баталгаажилт.
Шууд холбох гэдэг нь ойлгоход хялбар байдаг. Энэ нь бодит байдал дээр ямар ч тохиолдол гардаггүй тохиолддог. Ажилтнууд тэтгэврийн дансанд ажил олгогч-тохирсон санг бүрэн эзэмшдэг.
Хавчаарыг оруулснаар ажилтан тодорхой хугацаа өнгөрсний дараа ажил олгогчдын тоглолтыг бүрэн эзэмших болно, хуулиар энэ нь энгийн тэтгэврийн төлөвлөгөөний хувьд 3 жилээс илүү байж болохгүй.
Хязгаарлагдмал баталгаа нь өмчлөл нь цаг хугацааны явцад аажмаар явагдахад хүргэдэг. Энгийн ангиллын хуваарь нь 5 жилийн дараа бүрэн оролцож болно. Хуулиар, хамгийн дээд түвшний баталгааны хугацаа нь 6 жилийн хугацаатай байдаг). Энэ нь иймэрхүү ажиллах болно:
- Нэг дэх жил: 0%
- Хоёр дахь жил: 25% эрхтэй
- Гурав дахь жил: 50% хөнгөлөлттэй
- Дөрвөн жил: 75% эрхтэй
- Тав дахь жил: 100% эрхтэй
Хувьцааны хувилбарыг нөхөн олговор олгох
Зарим ажил олгогчид хувьцааны опционы ашиг, эсвэл ажилчдын худалдан авах эрхийг (тогтоосон үнэ цэнэ) "хувьцааг " тодорхой хэмжээгээр худалдан авах эрхийг "санал болгоно" . Хэрвээ таны тогтоосон үнэ хувьцааг зах зээлийн үнээс хамаагүй доогуур байвал сонголт хийхэд бэлэн мөнгө олдог. Хувьцааны опционы төлөвлөгөө нь ихэвчлэн хувьсагч тохирохтой ижил замаар хангагдана. Та бүх хувилбарыг нэг удаа ашиглах, эсвэл зарим нэг хувилбарыг сонгох эрхийг жилээс жилд гаргуулах эрхтэй болно.
Бүх ажил олгогчид хувь нэмрээ оруулаагүй эсвэл хувьцааны сонголтыг санал болгодоггүй. Тэдний баталгаажуулалтын хуваарь, урьдчилан тодорхойлсон заалтыг тодорхой болгодог. Хэрэв та өөрийн төлөвлөгөөний талаар асуух зүйл байвал, хэрэв та хүний нөөцийн төлөөлөгчтэй эсвэл тэтгэвэрийн төлөвлөгөөний администратортой холбогдож хариултыг олох боломжтой байх ёстой.
Ажилд орохоосоо өмнө та өөрийн хуваарийн дагуу үзүүлэх нөлөөллийг авч үзэхийг хүсч болно. Жишээ нь, та 6 сарын турш бүрэн эрхээсээ татгалзаж байгаа бол, та үүнийг хүлээхийг хүсч болно. Ямар ч байсан та урт хугацааны туршид тэтгэврийн төлөвлөгөөнд хувь нэмрээ оруулаасай гэж бүү зөвшөөр. Бүрэн тэтгэмжийг хүлээхгүй бол ажил олгогчдын 25% буюу 50% нь таны тэтгэвэрт гарахын тулд илүү олон доллар байна гэсэн үг юм.
Disclaimer: Энэ сайтын агуулга нь зөвхөн мэдээлэл, хэлэлцүүлгийн зорилгоор хийгдсэн бөгөөд хөрөнгө оруулалтын болон санхүүгийн төлөвлөлтийн шийдвэрийн цорын ганц үндэслэл болохгүй. Ямар ч тохиолдолд энэ мэдээлэл нь үнэт цаасыг худалдан авах эсвэл худалдах зөвлөмжийг илэрхийлдэг.