Хэрхэн авах вэ
Дотоодын түншлэл бол хоёр хүн хамт амьдардаг бөгөөд гэрлэсэн мэт гэр бүлийн амьдралд хуваагдах харилцаанд оролцдог ч хууль ёсоор гэрлэсэнгүй. Дотоодын түншлэлд байх нь харилцаатай байх явдал юм. Та өөр хүнтэй гэрлэж болохгүй, мөн дотоодын түнш гэж тооцогддог тул хүмүүсийг доорх дотоод түншүүд гэж үзэх шалгуур, шалгуурыг илүү сайн уншаарай.
Дотоодын түнш (АН) нь ижил буюу эсрэг хүйсийн гэрлээгүй хамтрагчтай холбоотой гэсэн нэр томъёо юм.
Дотоодын тїнш гэдэг нь эрїїл мэндийн даатгалыг гэр бїлийн эрїїл мэндийн бодлогод хэн хамруулж болох талаар тайлбарласан їг юм. Энэ нэр томьёог гэрчилгээжсэн дотоодын түншүүд (QDP) гэж нэрлэж болно.
Дотоодын түншийн даатгал гэж юу вэ?
Дотоодын түнш Даатгал эсвэл Дотоодын түнш Даатгалын гэрээ нь гэр бүлийн гишүүдээ гэр бүлдээ таниулахын тулд гэр бүлийн даатгалын гэрээг өргөжүүлэх үед гэр бүлийн гишүүд болон тэдний хүүхдүүдэд эрүүл мэндийн даатгалын тэтгэмжийг олгож болно. Ижил болон эсрэг хүйсийн хосууд гэр бүлийн хосын даатгалд хамруулах даатгалыг хуваалцах боломжтой бөгөөд хамгийн их ашиг нь даатгалыг бууруулж , ажилчдын тэтгэмжийн багцад хамрагдах боломжтой байх хамгийн том тэтгэмж юм.
Хэн хэнийг дотоодын түнш гэж үнэлдэг вэ?
Дотоодын түншлэл гэж юу болох талаархи холбооны одоогийн удирдамж байхгүй тул тухайн хариулт нь тухайн муж бүрт хамаарна.
Гэр бүлтэйгээ ижил хүйсийн бэлгийн чиг баримжаатай ижил хүйсийн бэлгийн харьцаанд ордог нөхөрлөлийг гэр бүлтэй төстэй гэрлэлтгүйгээр гэр бүлийн харилцааг зохицуулахыг улс орнууд хүлээн зөвшөөрдөг. Тиймээс энэ нь хосууд гэр бүлтэйгээ ижил төстэй шинж чанартай байх бөгөөд гэр бүл, санхүүгийн хариуцлагаа хуваалцах гэх мэт.
Дотоодын түнш байгууллагын эрүүл мэндийн даатгалд хамрагдахын тулд гэр бүлийн гишүүдээ хэрхэн сонгох, шалгах вэ?
Та эрүүл мэндийн даатгалын администратор эсвэл ажилтны тэтгэмжийн төлөвлөгөөний администратороос маягтанд гарын үсэг зурах шаардлагатай байж болно. Жишээ нь:
- байнгын болон байнгын оршин суух эрхээс дор хаяж 6 сар, нэг жил (даатгалын компаниас хамааран) байнга оршин тогтнохоо үргэлжлүүлэх зорилготой.
- олон нийтийн нүдэнд харилцаанд ордог
- Хүн бүр гэр бүлийн гишүүнээс өөр хэн нэгэнтэй гэрлэж, өөр хүнтэй дотоодын нөхөрлөлийн хүнтэй гэрлэж болохгүй
- Дотоодын түншлэлээс шалтгаалан үндсэн хоол, орон байр, дотоодын түншийн бусад зардлууд гэж тодорхойлдог "амьжиргааны үндсэн зардал" -тай хамтран санхүүждэг. Энэ нь баримт нотолгоог харуулах замаар үүнийг нотлох шаардлагыг багтааж болно
Санхүүгийн хариуцлагын тунхаглалаар дамжуулан дотоодын түншлэлийг баталгаажуулахад тусалдаг баримтжуулалт
Эдгээр бүх зүйлсийг шаарддаггүй ч зарим нь эрүүл мэндийн зарим бодлогын дагуу "дотоодын түншлэл" -ийг батлахын тулд заримыг нь үзүүлэх хэрэгтэй байж болох юм.
- Автомашин буюу бусад эд хөрөнгийн нийтлэг өмчлөл (хамтарсан буюу моргэйжийн гэрээ)
- Жолооны үнэмлэх нь нийтлэг хаягийг жагсаав
- Хамтарсан банкны данс эсвэл зээлийн картын дансны баталгаа ба зээл
- Амьдралын даатгал, тэтгэвэрийн тэтгэмж, эсвэл түншлэлийн хүсэлтээр үндсэн ашиг хүртэгчийн хувьд томилогдсон байх
- Өмгөөлөгчийн эрх мэдэл олгох
Дотоодын түншийн хөтөлбөрөөр хамрагдсан дотоодын түншлэгч хүүхдүүд байна уу?
Хэрэв эрүүл мэндийн даатгалын компани таныг дотоодын түнш гэж хүлээн зөвшөөрвөл, танай хүүхдүүд гэр бүлийн ашиг тусын дагуу тэтгэмж авах эрхтэй болно. Үүнд: Биологийн хүүхдүүд, stepchildren, хууль ёсны үрчлэгдсэн хүүхдүүд хамаарна. Та эрүүл мэндийн даатгалын төлөвлөгөөний администратороос хүүхдэд зохих ёсоор хамрагдсан эсэхийг тодруулахын тулд онцгой нөхцөл байдлын талаар тусгайлан мэдээлэхийг хүсч болно. Ихэнхдээ дотоодын түнш гэдгээ хүлээн зөвшөөрүүлэхийн тулд маягт бөглөсөн тохиолдолд хүүхдүүдтэй холбоотой мэдээлэл байх болно.
Эрїїл мэндийн даатгалын одоогийн тєлєвлєгєєнд дотоодын хамтрагчаа хэрхэн яаж нэмэх вэ?
Хэдийгээр даатгалын төлөвлөгөө нь өөр боловч хоёулаа тэтгэврийн төлөвлөгөөний администраторыг тодруулж, албан ѐсны хүсэлт гаргахын тулд аль болох түргэн хугацаанд нэмж болно. Ихэнх ажил олгогчийн эрүүл мэндийн төлөвлөгөөнд ийм төрлийн хамрах хүрээ багтсан бол дотоодын түншийг нэмж өгөх боломжтой болно.
Дотоодын түншийн даатгалыг хэрхэн үнэлэх вэ?
Дотоодын түншлэлийн даатгалыг үнэлэхийн тулд эрүүл мэндийн даатгалын аливаа төрлийн худалдан авалтыг үнэлэхтэй ижил судалгаа хийхийг шаарддаг. Эрүүл мэндийн даатгалын бодлогыг сайтар ойлгож, нягтлан үзэх цаг гаргах нь маш чухал бөгөөд даатгалынхаа ихэнхийг авахад туслах болно. Эрүүл мэндийн даатгалын 101-р өгүүлэлийг ашиглан эрүүл мэндийн даатгалын бодлого, нэхэмжлэлийг ойлгох талаархи мэдээллүүдийн хамт танд хэрэгтэй эрүүл мэндийн даатгалын төрлийг тодорхойлоход танд туслах болно.
Дотоодын түншлэгч даатгалын эрүүл мэндийн өгөөжийг хэрхэн хангах вэ?
Таныг болон танай дотоодын түншийг хүлээн зөвшөөрөх даатгалын компанийг олох нь заримдаа урт, цаг хугацаа шаардсан үйл явц байж болох юм. 2015 онд хууль тогтоомжид өөрчлөлт оруулах нь ажил олгогч тань дотоодын түншийн даатгалын тэтгэмжийг бууруулах юм. Эхний алхам нь ажилчдын эрүүл мэндийн даатгалын төлөвлөгөөг ажил дээрээ эхлэх явдал юм. Та өөрийн даатгалын компанид шууд холбоо барьж, өөрийн дотоодын түншийг таны ажилтны эрүүл мэндийн даатгалын төлөвлөгөөнд даатгуулж болох эсэхийг асууж, хэрэв та ямар алхам хийх шаардлагатай болвол асуугаарай. Хэрэв таны ажил олгогчийн эрүүл мэндийн даатгалын төлөвлөгөө нь хувийн компанид дараагийн шалгалтыг дотоодын түншийн даатгалын гэрээнд оруулдаггүй. Дотоодын түншийн даатгалыг хайж олоход тус болох зарим онлайн эх сурвалжууд энд байна:
Дотоодын түншлэгчдэд үзүүлэх даатгалын компаниуд
Ажил олгогчийн гэр бүлийн түншүүдийн ашиг тусын тухай ижил хүйсийн гэрлэлтийн хууль тогтоомж
Ажил олгогч тань эрүүл мэндийн даатгалын төлөвлөгөөний үр шимийг хүртэхийн тулд гэрлэхийг хүсч болох уу, дотоодын түншүүдэд зориулсан тэтгэмжийн талаарх статистик, зарим өөрчлөлт, статистик мэдээллийг үргэлжлүүлэн унших боломжтой,
Хэрэв та дотоодын түншийн ашиг тусыг хүртэх ёстой бол яах вэ, таны захиалагч тэднийг өгөхгүй
Гэр бүлийн түншүүд яагаад нийгэмд чухал ач холбогдолтой вэ?
Эрүүл мэндийн даатгалын тэтгэмжийн дотоодын түншийн тодорхойлолт нь зайлшгүй шаардлагатай бөгөөд энэ нь чухал ач холбогдолтой болж, америкчууд олон жилийн туршид урт хугацааны харилцаатай байхаар сонгохоос гадна хууль ёсоор, эсвэл "гэр бүлтэй" байхыг сонгохгүй байхыг шаарддаг. Саяхны хууль тогтоомж хүртэл энэ ижил хүйстэн хосууд, гэр бүлүүдэд адил тэгш байх нь дотоодын бусад хамтрагчтайгаа ижил хүйстэн хосуудын ашиг тустай ижил төрлийн ашиг тустай байх боломжийг олгож байгаа юм. Хүмүүсийн хэрэгцээ өөрчлөгдөж, олон ажил олгогчид ажил олгогчийн тэтгэмж, даатгалын компаниудыг өөрчилсөн байдаг.
Орчин үеийн гэр бүл, дотоодын түншлэгчдийн эрүүл мэндийн даатгал
Түүхэнд, хос нь даатгалын төлөвлөгөөг хуваалцаж байхад тэд гэрлэх ёстой байв. Гэсэн хэдий ч 2000-2008 оны хооронд гэрлээгүй-түнш, эсрэг хүйстнүүдийнхээс 15,7 хувиар өссөн байна . Гэр бүлийн ба Гэрлэлтийн судалгааны төвийн мэдээлснээр 7.9 сая гетеросексуал хос суурьшсан хосууд байна. Урьдчилан тооцоолсноор ажил олгогч ба даатгалын компаниуд эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний хамрах хүрээг хамарсан хугацаанд дотоодын түншлэгчдийг хамруулах, уламжлалт бус гэр бүлд хамрагдах боломжийг хэрхэн олгодог талаар ойлгох боломжтой.
Дотоодын түншийн даатгалын тэтгэмжийн тухай ижил хүйстэн гэрлэлтийн тухай хууль тогтоомжийн нөлөөлөл
Уламжлал ёсоор зарим ажил олгогчид гэр бүлийн түншийн даатгалыг ижил хүйстэн хосуудад санал болгосон нь хууль ёсоор гэрлээгүй байж болох юм. Aon Hewitt-ийн мэдээлснээр, том ажил олгогчдын 77% нь ижил хүйстэнтэй хосуудын тэтгэмжийг дотоодын түншүүддээ олгож, 51% нь эсрэг хүйстэн хосуудын ашиг тусыг санал болгодог.
Хууль эрх зүйн өөрчлөлтийг дагаж мөрдөхийн хэрээр хязгаарлалттай хууль тогтоомжийн дагуу даатгалд хамрагдсан эдгээр ажил олгогч нар дотоодын түншийн даатгалд хамрагдах боломжтой болсон тохиолдолд одоо тэд гэрлэж болох юм. Дээрх статистикт АНУ-д эсрэг хүйсийн хосууд, гэр бүлүүдийн хамтран амьдрагч, хамтран амьдрагчийн хэрэгцээтэй холбоотой статистик тоймд дурдсанаар ийм төрлийн шийдвэр нь өгөгдөл өгөхөөс татгалзах болно. Гэвч эдгээр шийдвэрийг гаргадаг компаниуд магадгүй ижил хүйстэн хосуудад хамруулахыг хэзээ ч зөвшөөрдөггүй ажил олгогчдын бүлэг. Эндээс хувийн компаниудын гэрлээгүй гэр бүлийн түншүүдийн Хөдөлмөрийн статистикийн товчооны хүснэгтийг харж болно.
Зарим компаниуд ажилчдынхаа эрүүл мэндийн даатгалын тэтгэмжийг дотоодын түншийн эрүүл мэндийн даатгалын тэтгэмжийг хасч, ажилтнууд нь өөрчлөлтийг мэдэгдэж, тэднийг гэрлэхийг хүсч байгаа бол "гэрлэх" цаг гаргах боломжийг тэдэнд олгосон. мөн эсрэг хүйсийн ажилтнууд Дотоодын түншийн хамралтаас ашиг хүртэхгүй байгаа учраас энэ нь шударга болно.
Ажил олгогч таны ажилд орохын тулд ажилд орохыг хүсч болох уу?
Ажил олгогч нь таныг гэрлэхийг албадах боломжгүй бөгөөд гэр бүлийн гишүүд, гэр бүлтэй, эрүүл мэндийн даатгалын үнэ цэнэ нь эрүүл мэндийн даатгалд хамрагдаагүй ажил олгогчийн хувьд гэрлэх ёсгүй. ашгийн багцын хэсэг нь маш чухал болно.
Дотоодын түншлэгчдийн давуу тал нь ажил олгогчоос илүү их мөнгө авах зардал?
Хүний эрхийн кампанит ажлыг хуваалцсаны хувьд, Hewitt Associates-ийн хэд хэдэн судалгаагаар гэрлээгүй гэр бүлийхний өртөг нь ажил олгогчийн хувьд 1-3-аас дээш хувиар зарж, дотоодын түншийн тэтгэмжийн бодит зардал нь гэрлэсэн ажилтны "эхнэр" -ийн үр шимийг хүртдэг.
Ажиллагсдын тэтгэмж нь сайн ажиллагсдыг татах, хадгалахад чиглэгддэг ба магадгүй энэ нь ажил олгогчийн гэр бүлийн түншийн тэтгэлэгийг санал болгоход анхаарах ёстой зүйл юм.
Дотоодын түншүүдээс ашиг хүртэх хэрэгтэй бол яах вэ, ажил олгогч таныг тэдэнд өгөхгүй
Хэрэв таны ажил олгогч дотоодын түншүүддээ тэтгэмж олгодоггүй бол таны түншийн ажил олгогч уу гэдгийг мэдэх боломжтой. Үүнийг бүтэлгүйтсэн тохиолдолд та дотоодын түншлэгчдийн эрүүл мэндийн даатгалыг санал болгодог даатгагчаас эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний багцыг олох боломжтой болно. Хэрэв танд өөр тэтгэмж байгаа бол танд илүү сайн эсвэл илүү хамрах хүрээг өгвөл, нарийвчилсан мэдээллийг сайтар нягтлан үзсэний дараагаар таны өөрчилсөн хамрах хүрээ нь эрүүл мэндийн даатгалын тэтгэмжээс татгалзах тухай гарын үсэг зурж , ажил олгогчийн зүгээс нөхөн олговор олгохоор тохиролцох боломжтой болно.
- Дотоодын түншлэгчдэд үзүүлэх даатгалын компаниуд
Төлөвлөгөөгөө дотоодын түншлэгчдээр нэмэхийг захиалагчаасаа хүсч болох уу?
Тийм ээ! Түүнчлэн та дээр дурдсан өгөгдлүүдийг ашиглан компанийн эрүүл мэндийн даатгалын төлөвлөгөөнд дотоодын түншийн тэтгэмжийг нэмэхийг ажил олгогчоосоо хүсч болно. Статистикийн хувьд, хэрэв ямар нэгэн зүйл байвал илүү их зардал гаргахгүй болно. Дотоодын түншүүдийн хамрах хүрээг ихэнх ажилчдын эрүүл мэндийн тэтгэмжийн төлөвлөгөөнд нэмж оруулж болно.