Гэхдээ би тэтгэвэрт гарахыг хүсэхгүй байна!

Та тэтгэвэрт гарахын тулд яагаад хэрэгтэй вэ ... Та тэтгэвэрт гарахаар төлөвлөөгүй байсан ч гэсэн

"Гэхдээ би хэзээ ч тэтгэвэрт гарахыг хүсэхгүй байна!"

Зарим хүмүүс тэтгэвэрт гарахын тулд хуримтлал хийх ёстой гэсэн санаагаа эсэргүүцэж байгааг сонсдог. Тэд тэтгэвэрт гарахаар төлөвлөөгүй гэж тэд эсэргүүцэх болно. Тэд ажилдаа дуртай. Тэд ажилдаа дуртай. Тэд идэвхитэй амьдралын хэв маягийг хэвшүүлэх, 70-аад настнуудаа үргэлжлүүлэн хөгжүүлэхийг хүсдэг.

Гүйцэтгэх захирал, улстөрч нар 70-аад оноосаа ажилд ордог. Яагаад болохгүй гэж?

Тэд маш их хөдөлмөрлөдөг гэдэгт үнэхээр гайхалтай, гэхдээ энэ нь тэтгэвэрт гарсан тухай хэлэлцүүлэгт огт хамаагүй юм. Яагаад гэвэл.

Та тэтгэвэрт гарахыг хүсч болно

Тэтгэвэрт гарах нь үргэлж сонголт болдоггүй. Заримдаа хүмүүс эрт тэтгэвэрт гарахад хүргэдэг :

Хямрал - Эдийн засгийн уналт нь ажил олгогчид хамгийн сайн ажилчин бүрийг халах аюултай. Ихэнх ажил олгогчид агуу ажилчдыг хаяхыг хүсэхгүй байгаа боловч орлогын хэмжээ буурч тэднийг хатуу чанга дуудлага хийхэд хүргэдэг.

Үйлдвэрийн бууралт - Технологийн өөрчлөлт нь зарим үйлдвэр, аж үйлдвэрийг хуучирсан. Жишээ нь, сонины салбарын олон хүмүүс Интернетийг популаризаци хийснийхээ дараа чимхлэв. Хэвлэмэл нийтлэлүүдээс Craigslist болон бусад вэбсайтууд руу шилжсэн зар ангилсан тохиолдолд сонины орлого хатаж, үүнтэй зэрэгцэн олон ажил эрхэлдэг.

Насыг ялгаварлан гадуурхах - Ахмад настнуудын олонхи ажилчид ажлын байрны ялгаварлан гадуурхалтын талаар гомдол гаргасан.

Үүнтэй ижил төстэй, зарим ялгаварлан гадуурхсан ажил олгогчид ахмад ажилчдыг 20-аад ажилтантай харьцуулахад технологийн хувьд илүү боловсронгуй биш гэж үздэг. Ялангуяа ялгаварлан гадуурхалт нь үйлдвэрлэлийн бууралт, эсвэл уналтад орсон тохиолдолд шинэ ажил олоход хэцүү байдаг.

Эрүүл мэндийн асуудлууд - Зарим тэтгэвэр авагчид ажиллахыг хүсч байвал эрүүл мэндээ хэрэгжүүлэхийг зөвшөөрнө.

Харамсалтай нь нас ахих тусам эрүүл мэнд доройтох эрсдлийг нэмэгдүүлдэг бөгөөд энэ нь таны ажиллах чадварт нөлөөлдөг.

Гэр бүлээ асрах - Гэр бүл, ах, эгч, эцэг эх, хүүхэд урт хугацааны тусламж хэрэгтэй байдаг учраас бусад хүмүүс эрт тэтгэвэрт гардаг. Гэрийн сувилагчийн цалин хөлс нь жилийн цалингийн хэмжээнээс илүү үнэтэй байдаг тул та гэр бүлийнхээ төлөө санаа тавих боломжтой учраас хамгийн их санхүүгийн мэдрэмжийг ажилд оруулдаг. Харамсалтай нь, энэ сонголтыг зөвхөн тэтгэвэрт гарахаар төлөвлөж байсан бол танд боломжтой болно.

Эрсдэл аваарай

Хамгийн сайн тохируулмаар байна: эдгээр зургуудын аль нь ч таныг жараад оны үед байх үед тохиолддоггүй. Эдийн засаг хүчтэй байна. Танай салбар өсөн нэмэгдэж байна. Та өөрийн ажлын ур чадвар, авъяас чадварыг хүлээн зөвшөөрдөг. Таны эрүүл мэнд, гэр бүлийн эрүүл мэнд тань гайхалтай нөхцөлд байна.

Чухам ийм үед таны амьдралд зарим ажил мэргэжлээс шалтгаалах эрсдлээс болж өлсөж магадгүй юм. Магадгүй та бизнесээ эхлэхийг хүсч байгаа байх. Магадгүй та албан тушаалд ажиллуулах, ном бичих эсвэл өөр чиглэлд мэргэжлээ заахыг хүсч байгаа бололтой. Эсвэл та нар ажлынхаа цагаа тайлахыг хүсч байгаа болохоор та нар grandkids-тайгаа илүү их цагийг өнгөрөөх боломжтой.

Санхүүгийн эрх чөлөөнд эдгээр эрсдэлийг авчрахад юу туслах вэ? Эрүүл мэндийн тэтгэврийн сан .

"Тэтгэвэрт" гэдэг нь үнэхээр ямар утгатай вэ?

Үнэндээ та "тэтгэвэрт гарах" гэдэг нь буруу зүйл гэж хэлж болох юм: энэ нь та 60 нас хүртлээ залгах боломжгүй татвараас давсан хадгаламж / хөрөнгө оруулалтын сан юм.

Сан нь "тэтгэвэрт гарах" биш юм. Энэ бол таны хөрөнгө оруулалтанд татвараас зайлсхийх эсвэл хойшлогдох боломжийг олгодог сан юм. Та мөнгөөрөө 60 нас хүртлээ мөнгө зарахгүй гэсэн амлалтаа сольж өгөх болно. (Та уламжлалт IRA- аас торгуулгүй үнэгүй зарлага гаргаж эхэлж болно, 59-д нь хагасыг нь.)

Гэхдээ та 60 доллартай тэнцэх мөнгөөрөө юу хийхээр сонгож байгаа нь танд бүрэн дүүрэн байдаг.

Хуучин "олон" хүмүүс амжилттай бизнес эхлүүлсэн. КФК-ийн үүсгэн байгуулагч Харланд Сандерс нь бизнесээ эхлэхэд 65 настай байжээ. McDonalds-ийн үүсгэн байгуулагч Рэй ККК 52 настайдаа McDonald ах, түүний бизнесийн түншүүдтэй хамтран ажиллаж байхдаа 52 настай байжээ.

Хамгийн гол нь: мөнгөтэй байх нь карьерын эрсдэлийг авчрах боломжийг танд олгодог. 60 насныхаа 40 жилийн туршид туршлага, холболтуудтай болсноор та боломжийг ашиглах боломжтой болно. Хүчтэй тэтгэврийн сан нь танд үүнийг хийх боломжийг олгоно.