Зан төлөвийг дэмжихийн тулд Итгэлийн тархалтыг ашиглах нь
Хүүхдүүдээ хүссэн зүйлээ хэрхэн хийх вэ? Эцэг эхчүүд хүүхдүүдийн хувьд бага ч гэсэн өсч торниход хүндрэлтэй байдаг. Гэсэн хэдий ч, олон хүн хүүдээ хянахын тулд түрийвчийг ашиглахыг хичээдэг. Хэдэн хүүхэд, өсвөр насныхан, насанд хүрэгчид хүртэл насанд хүрэгчид нь мөлжлөгт өртөж байна вэ? Заримдаа хүүхэд нь хүсэл зоригоос бүрэн хасагдсан ч ихэнх эцэг эх энэ хэтэрхий их алхам хийх дургүй байдаг.
Гэхдээ өөр нэг хувилбар байна.
Урамшууллын итгэмжлэл
"Хөшүүргийн итгэл" -ийг ашиглах нь үл хөдлөх хөрөнгийн төлөвлөлтийн мэргэжилтнүүд болон тэдний үйлчлүүлэгчдийн дунд түгээмэл сэдэв болж байна. Итгэлцлийн урамшууллын заалтууд нь тодорхой зан үйлийг дэмжих, тодорхой асуудлуудыг шийдвэрлэх, амьдралын ерөнхий философийг дэмжих зорилготой юм. Санал болгож буй урамшуулал нь санхүүгийн асуудал юм. Итгэлцлийн үр шим хүртэгч нь хүссэн зан үйлийг харуулдаг бол тэрээр итгэмжлэгдсэнээс илүү их мөнгө хүлээн авдаг. (Зарим тойргуудад хээл хахууль гэж нэрлэдэг.)
Заримдаа итгэлцэл нь эцэг эхчүүдийн философийг агуулдаг ерөнхий тайлан багтдаг. Итгэмжлэгдсэн хүнийг энэ үзэл баримтлалыг өөрийн үзэмжээр хэрэгжүүлэхдээ чиглүүлдэг. Жишээлбэл, итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нь өөртөө дэмжлэг үзүүлэх зорилгоор урамшуулал олгохоос зайлсхийх итгэлийн хуваарилалтыг хийхгүй байх чиг хандлагыг чиглүүлж болно. Заримдаа итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчид хуваарилах асуудлыг зохицуулах бодит стандарт байдаг.
Зарим стандартууд нь итгэлцлийн хуваарилалт нь олсон орлоготой тэнцэх ёстойг харуулж байна. Илүү их орлого олох тусам итгэл найдвараас илүү их зүйл олно.
Олон баян чинээлэг үйлчлүүлэгчид хүүхдүүддээ хэт их өвийг үлдээх нь тэднийг "сүйтгэх" болно гэдгийг анхааруулж байна. Тэд хувийн ололт амжилт гаргахад хэцүү байдаггүй, хэтэрхий их мөнгөтэй байх нь хүүхдийг үр бүтээлтэй нийгмийн гишүүн болохоос сэргийлж чадна гэж тэд санаа зовдог.
Үнэн хэрэгтээ, "мэргэжлийн өв залгамжлагч" ийм олон хүүхэд байдаг бөгөөд хэн ч юу ч хийдэггүй, өв залгамжлалынхаа дагуу амьдардаг.
"Төгс өвлөх"
Энэ асуудлыг шийдэх энгийн шийдэл нь хүүхдэд бүх зүйлийг үлдээхгүй байх явдал юм. Уоррен Буффтийн хэлснээр, төгс өв бол "хангалттай мөнгө юм, тэд юу ч хийж чадна гэдгээ мэдэрдэг, гэхдээ тэд юуг ч хийж чадахгүй" гэж хэлсэн байдаг. "Төгс өв" -ээс дээгүүр бүхнийг буяны эсвэл бусад үр шим хүртэгчид өгдөг.
Ихэнх үйлчлүүлэгчдийн хувьд хамгийн чухал зүйл бол хүүхэд үр бүтээлтэй хөдөлмөр эрхлэхэд оролцдог. Итгэмжлэлийн баримт бичигт оруулахад тийм ч хялбар биш гэж хэлэх нь хялбар байдаг.
- Хэрэв хүүхэд сургуульд сурч байгаа бол яах вэ?
- Хэрвээ хүүхдийн гэмтэл, өвчний улмаас хаагдсан бол яах вэ?
- Гэр бүлээ өсгөхийн тулд хүүхэд гэрт нь сууж байгаа бол яах вэ?
- Хэрвээ хүүхэд сайн дурын ажил хийдэг бол яах вэ?
- Хүүхэд асран хүмүүжүүлэгч ахмад настанг асран хамгаалагч бол яах вэ?
- Эдийн засгийн хямрал байгаа бөгөөд ажлын байрны тоог нэлээд багасгах уу?
Эдгээр бүх боломжууд болон бусад зүйлсийг баримт бичигт тусгах ёстой.
Ирээдүйн ямар зүйл авчрах, итгэлцлийн үр шим хүртэгчид ямар онцгой нөхцөл байдал байж болох талаар таамаглах боломжгүй юм. Эдгээр төрлийн итгэл үнэмшил нь төслийг боловсруулахад маш хэцүү боловч удирдахад илүү төвөгтэй байдаг.
Итгэмжлэгч нь ердийнхөөс илүү хэцүү ажил өгдөг. Зорилтот шалгуурыг хангахын тулд Итгэмжлэгдсэн Аудитор орлогын татварын тайлан, эмнэлгийн тайлан, эдийн засгийн нөхцөл байдал зэргийг олж, дүн шинжилгээ хийх ёстой. Итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нь үр шим хүртэгчийн нөхцөл байдлыг судлах өргөн хүрээтэй эрх мэдэлтэй байх бөгөөд үр шимийг хүртэгсэд нь хүртэх ёстой бодит нотолгоо шаардана.
Итгэмжит хэн болох вэ?
Эцэг эхчүүд магадгүй итгэж болох ах дүү, найз нөхөдтэй байж болох ч хүүхдүүд, ач зээ нар эдгээр хүмүүсээс илүү удаан амьдардаг байх магадлалтай. Корпорацийн итгэх итгэл үнэмшилтэй байх ёстой, наад зах нь хувь хүмүүсийг залгамжлагч гэж үздэг. Энэ төрлийн хариуцлагыг хүлээн зөвшөөрсөн аливаа итгэмжлэгч итгэлцлийн хэрэгслийг хариуцлагын хамгаалалт олгодог эсэхийг шалгахыг хүсдэг. Тухайн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нь итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн гэр оронгүй болсонд итгэлтэй байх учир итгэлцлийн хуваарилалтын нөхцөл хангагдаагүй байна.
Бусад олон зорилтыг урамшууллын итгэлтэйгээр хайж болно. Боломжууд нь төсөөлөл шиг төгсгөлгүй юм. Тодорхой хүнтэй гэрлэхгүй хүүхэд дээр өвийг нь өвлөхийг хүсч буй үйлчлүүлэгчиддээ төсөөлөхөд хэцүү биш. Эсвэл салах ёсгүй хүүхэд дээр. Өв залгамжлалыг нэг нь эмч, өмгөөлөгч болох эсвэл өмгөөлөгч болохоосоо илүүтэйгээр болзол тавьж болно. Энэ урамшуулал нь шашин шүтлэг, оршин суугаа газар, хүүхдийн тоо, урт үстэй, хувцас өнгөтэй холбоотой байж болох юм.
Энэ ажил уу?
Гомдол гаргагч нь урамшууллын итгэмжлэлээр туслаж чадахгүй. Мансууруулах бодисыг зогсоохоос татгалзахаас нааш түүнийг өвлөн авахгүй гэж мансууруулах донтогчдод хэлэх нь түүнд түүнийг хэрэглэхийг зогсоохгүй. Коллежийн төгсөгчид жилд нэг удаа 50,000 долларын цалин хөлс авдаггүй бол түүний өв залгамжлах боломжгүй нөхөртөө хэлнэ. Гэхдээ энэ нь өв хөрөнгөө тухайн түвшинд хүрсэн түвшинд хүргэх цорын ганц зүйл биш юм. Энэ хүүхэд эхний ээлжинд хариуцлагатай ажиллах урамшуулал шаарддаггүй байж магадгүй юм.