Ажил олгогч хэрхэн ажилд хэрхэн нийцэж байгаа болон тэдгээрийг хэрхэн яаж сайжруулах вэ?
Ажил олгогч хэрхэн ажилд нийцсэн бэ?
Ажил олгогч таны тэтгэвэрийн төлөвлөгөөнд оруулсан хувь нэмрийн талаар тохирсон хэлбэрийг санал болгосноор тэдгээр нь зарим нэг хязгаарлалт, таны оруулсан хувь нэмэртэй нийцэх болно гэсэн үг юм. Хэрэв та ажил олгогчийн тэтгэвэрт гарах төлөвлөгөөнд оролцохгүй гэж шийдсэн бол ажил олгогч тань хуучирсан бөгөөд таны өмнөөс хувь нэмэр оруулахгүй. Хэрэв та төлөвлөгөөг санхүүжүүлэхийн тулд цалингийн хасалтыг тогтоож өгвөл ажил олгогч тань таны дансанд хувь нэмэр оруулах болно. Энэ нь та үргэлжлүүлэн хувь нэмрээ оруулан бүрэн эрхээ эдлэхэд бэлэн мөнгөтэй байх болно.
Ажил олгогчийн ажлын хуваарьтай нийцэж байгаа байдал
Хуулбарлах гэдэг нь юу гэсэн үг вэ? Ажил олгогчийн тэмцээний төлөвлөгөөнд компанид ажилд орохыг урамшуулах үүднээс баталгаажих хуваарьтай байна. Таны ажил олгогч таны оруулсан хувь нэмрийг (тэдний төлөвлөгөөний дагуу) таны оруулсан хувь нэмрийг харгалзан эхэлж байх үед таны оруулсан хувь нэмрийг оруулсан цагт та тэрхүү мөнгөний тохирох эрхийг яаралтай авах эрхгүй болно.
Таны компаний баталгааны хуваарь таны бүрэн эрхээ баталгаажуулсан, эсвэл эдгээр тэмцээн, тэдгээрийн олсон орлогыг бүрэн эзэмшихийг шаардаж болно. Ихэнх баталгаажуулалтын хуваарь нь бүрэн дүүрэн байхаасаа өмнө хэд хэдэн жилийн туршид эсвэл 100% -ийн хуваарьтай бөгөөд олон жил хуваарьтай бол хэсэгчилсэн түвшний баталгааг хангаж өгдөг.
Жишээлбэл, танай компани ажил эрхлэлтийн эхний жилээс хойш 5 жилийн хугацаатай байх эрхтэй (0%), гэхдээ хоёр дахь жилийн дараа та 25%, гурван жилийн дараа 50% гэх мэт 100% хүртэл хүрдэг.
Нийтлэг захиалагчийн хуваарь
Ажил олгогч нь ажил олгогчийн тэмцээний хөтөлбөрт тавигдах хязгаарыг тодорхойлж болох хэдий ч хамгийн нийтлэг ажил олгогчийн тэмцээн бол цалингийн 6% хүртэл 50% -тай тэнцэх бөгөөд ажилтны хувь нэмэр өгч буй доллар бүрт 50 цент ногдох болно. ажилчдын цалингийн 6% -ийн хязгаар. Энэ нь ажилтан ажил олгогчийн оруулсан хувь нэмрийг дээд зэргээр нэмэгдүүлэхэд ажил олгогчийн оруулсан цалин хөлсний 3% -ийг тэнцүү хэмжээгээр олгоно гэсэн үг юм. Энэ нь 3% өсгөж, цалингаасаа илүү татварыг давамгайлсан данс руу илүү мөнгө хэмнэж өгдөг шиг!
Зарим ажил олгогчид бусад хамгаалалтын хуваарийг санал болгодог. Үүнийг Safe Harbor буюу 401 (k) төлөвлөгөөний дагуу Safe Harbor тоглоом гэж нэрлэдэг. Энэ тоглолт нь ихэвчлэн 3% хүртэлх хувь нь 100%, 50% нь 3% -иас 5% -ийн хооронд байх болно. Энэ тоглолтонд ажил олгогч доллартай харьцах цалингийн 3% хүртэл 50 цент доллартай тэнцэх цалинд 3% -иас дээш, нийт цалингийн 5% -аас багагүй байх болно.
Ажил олгогчтой таарах вэ?
Таны ажил олгогч хамгийн түгээмэл тоглолтыг санал болгож, таны цалингийн эхний 6% -ийн 50% -ийг тааруулна. Цалингийн үеийн орлогын нийт дүн нь 3000 $ байна. Хэрэв та нийт цалин хөлсний 6% -ийг хувь нэмэр оруулбал, таны 401 (к) тэтгэмж нь 180 $ төлөх ёстой (6% -аар тооцсоноор 3,000 доллараар үржүүлсэн). Ажил олгогч таны 180 $ -ийн хандивын тэн хагасыг (50%) тохируулснаас хойш тэд таны 401 (к) төлөвлөгөөнд өөр $ 90-ийг нэмнэ. Таны болон таны ажил олгогчдын хоёр туслалцаагаар та ердөө 180 $ ($ 180 + $ 90) хэмнэхийн тулд $ 270 -г л оруулсан. Үүнийг нэмэхийн тулд, хэрэв та татвараас өмнө татвараас хасагдсан (Roth 401 (k) биш бол та 180 доллар төлөх байсан татварууд дээрээ хадгалсан. 401 (к) ажил олгогчтой тохирсон ийм агшин зуурын, баталгаатай өгөөжийн түвшинд хөрөнгө оруулалтын бусад боломж байхгүй.
Таны ажил олгогчийн тоглолтыг хэрхэн дээд зэргээр нэмэгдүүлэх вэ?
Хэрэв таны ажил олгогчийн 401 (k) тохирсон хөтөлбөр санал болговол, таны эхний санхүүгийн зорилтуудын нэг нь хэмнэлтийг хэмнэх, мөн тэтгэвэрт гарахын тулд чадах бүхнээ хийхэд оршино. Ажил олгогчийн тоглолтыг дээд зэргээр нэмэгдүүлэхийн тулд аль болох ихийг авахын тулд хамгийн багаар бодоход хувь нэмрээ оруулах хэрэгтэй. Жишээлбэл, ажил олгогч таныг "Safe Harbor" тоглолтыг санал болговол та цалин хөлс бүрдээ 5% -ийг нь 401 (k) -д хандивлах хэрэгтэй.
Эцэст нь тоглолтын үеэр тоглох бүртээ казиногийн хожилд ялж байна. Яагаад таны мөнгөөр өөр зүйл хийдэг вэ? Зөвхөн 401 (k) тэмцээний чөлөөт хангаж өгнө.