Ажиллах хүчнээр албан ёсоор үйлчилдэг үү?
Албан ёсны ажилгүйдлийн түвшингийн хэмжилт нь ажиллах хүчинд байгаа ажилгүйчүүдийг тодорхойлдог.
Ажиллах хїчний хэмжээ нь зєвхєн насанд хїрэгчдийн тооноос бус харин тэд ажилд орох боломжтой гэж їзэж байгаа эсэхээс хамаарна. Тиймээс, хөдөлмөрийн цөөрөм уналтын үед болон дараа нь буурдаг. Бүрэн цагийн ажилд орохыг хүсч буй хүмүүсийн тоо адилхан хэвээр байгаа ч үнэн юм. Ажилгүйдлийн бодит түвшин нь ажилгүйдлийн түвшинг бүгдийг нь хэмждэг.
АНУ-ын Хєдєлмєрийн Статистикийн Тогтолцоо нь ажиллах хїчнийг хэмждэг. Энэ нь сар тутмын ажил эрхлэлтийн тайланг гаргадаг бөгөөд энэ нь тухайн улсын одоогийн ажилгүйдлийн түвшинг хангадаг.
Онцлог шинжүүд
2017 онд ажиллах хүчний 153 сая хүн байв. Дэлхийн 4 дэх том ажиллах хүчин нь Хятад, Энэтхэг, Европын Холбоо юм. Судалгаанд оролцогчдын талаас илүү (53.1 хувь) нь эрэгтэй, 46.9 хувь нь эмэгтэйчүүд байв
Дундаж нас 42.2 жил байв.
Дундаж хүн нас ахих тусам хагас нь бага залуу байна. Тэдний 5.1 сая нь 16-19 насны өсвөр насныхан байв. 65-аас дээш насны 9.2 сая нь нас барсан байна.
Эрүүл мэндийн үйлчилгээ нь хамгийн том үйлдвэрлэлийн салбар бөгөөд нийт ажиллах хүчний 14 хувийг эзэлж байна.
Дараагийн жижиглэн худалдаа нь ажиллах хүчний 11 хувьтай тэнцэх юм. Боловсруулах үйлдвэрлэл 11 хувь, боловсрол 9 хувьтай байв. Техникийн болон мэргэжлийн үйлчилгээ 8 хувь, харин зочид буудал 7 хувьтай ажилласан байна.
Чиг хандлага
Ажиллах хүчний оролцооны түвшин нь нийт хүн амын хувиар ажиллах боломжтой хүмүүсийн тоо юм. 1960-2000 онд хөдөлмөр эрхэлж байсан эмэгтэйчүүдийн тоо нэмэгдсэн байна. Энэ нь 67,3% -иар огцом өсчээ. 2001 оны хямрал үүнийг 66 хувиар бууруулсан байна. 2008 оны санхүүгийн хямрал 2015 он гэхэд 62.6 хувьд хүрчээ.
Энэ уналт нь ажилчдын нийлүүлэлт буурч байгаа гэсэн үг юм. Өндөр цалин хөлстэй ажилчдыг цөөн тооны ажилчид тохиролцох боломжтой байх ёстой. Гэвч энэ нь тохиолдоогүй. Үүний оронд орлогын тэгш бус байдал дунджаар орлогын түвшин буурч байна. Ажлын байрыг аутсорсинг хийх үед ажилчид өрсөлдөж чадахгүй байсан . Тэд бас роботтой өрсөлдөх чадваргүй байсан. Бизнес эрхлэгчид ажилчдыг илүү ажилд авахын оронд капитал тоног төхөөрөмжийг солих илүү өртөгтэй болохыг олж мэдсэн.
Бүтээмж гэдэг нь хөдөлмөр эрхэлж буй бараа, үйлчилгээний хэмжээ юм. Энэ нь тодорхой тооны хөдөлмөр , тодорхой хэмжээний капиталаар хэр их гардагийг хэмждэг. Илүү их бий болгодог нь тэдний бүтээмжийг дээшлүүлдэг.
Компаниуд ашиг орлогоо нэмэгдүүлдэг учраас бүтээмжийг нэмэгдүүлэх арга замыг хайдаг. Өндөр бүтээмж нь өрсөлдөөний давуу талыг бий болгодог. Энэ нь хувь хүн, компани, улс оронд үнэн юм.
Тойм
BLS нь 2010-2020 оны хооронд 20.5 сая ажлын байр нэмэгдэнэ гэж тооцоолж байна. Магистрын зэрэг шаардагдах ажил хамгийн хурдан өсөх болно. Зөвхөн ахлах сургуулийн дипломыг шаарддаг хүмүүс хамгийн удаан өсөх болно.
Америкийн хүн амын нас ахиад өсөлтийн хурдац нь эрүүл мэндийн тусламжтайгаар бий болно. Дараагийн хамгийн их өсөлт нь мэргэжлийн болон техникийн мэргэжлээр хийгдэнэ. Үүнд компьютерийн системийн дизайн, удирдлага, техникийн зөвлөгөө орно.
Технологи, аутсорсингийн үр дүнд үйлдвэрлэлийн салбарууд буурах болно. Үйлдвэрлэгчид бүтээгдэхүүнээ үйлдвэрлэхэд илүү хямд өртөгтэй аргыг байнга олж авдаг.
Үүний үр дүнд үйлдвэрлэлийн процессыг автоматжуулж байна. Үлдсэн ажлууд нь компьютерийг удирдах сургалтыг шаарддаг.
АНУ-ын ажиллах хүч нь ажилчдаа төлөх чадвартай бусад орнуудаас илүү өрсөлдөх чадвартай хөдөлмөртэй тулгарч байна. Хятад, Энэтхэг зэрэг орнуудад амьжиргааны түвшин доогуур байдаг. Энэ бол Америкийн ажлын байрыг яагаад аутсорсинг хийж байгаа гол шалтгаан юм.
Энэ нь АНУ-ын эдийн засагт хэрхэн нөлөөлж байна
АНУ нь бизнесийн хэрэгцээгээ өөрчлөхөд маш хурдан ур чадвартай, чадварлаг, хөдөлгөөнтэй ажиллах хүчин байдаг. Ажиллах хүчний 30 орчим хувь нь коллежийн зэрэгтэй байна. Зөвхөн 7.7 хувь нь ахлах сургуулийн диплом авдаггүй байна. Сүүлийн 25 жилийн хугацаанд боловсролын түвшин нэмэгдсэн байна.
Бусад хөгжингүй орнуудынхаас илүү хөдөлмөр эрхлэлт нь АНУ-д илүү өндөр байдаг. Европчуудыг илүү сайн ажил олж авахын тулд америкчууд 3 дахин их байдаг. Эдгээр хөдөлгөөнт ажилчид цалин хөлс хэлэлцэх, ажил олгогчдыг өөрчлөх, бизнес эрхлэх зэрэг илүү уян хатан байдлыг бий болгодог.
Тус улс нь цагаачлалаар дамжин баригдсанаар АНУ-ын хөдөлмөр эрхлэлт нь зарим талаараа юм. АНУ-д 43 сая гаруй цагаачид байдаг бөгөөд бусад улсуудаас илүү байна. Тэдний ихэнх нь шинэ оронд амьдрахын тулд зоригтой, уян хатан байх ёстой байв. Энэ бол америкчууд эрсдэлийг илүү ихээр авах хүсэлтэй байгаа нэг шалтгаан юм.
Цагаачлал гэдэг нь бусад орнуудтай харьцуулахад АНУ-ын ажиллах хүч илүү соёлтой . Ажиллах хүчний олон янз байдал нь янз бүрийн туршлагад тулгуурлан шинэ үзэл бодлыг авчирдаг. Энэ нь технологийн дэвшилд маш их шинэчлэлийг бий болгосон. Үүний үр дүнд Silicon Valley бол дэлхийн тэргүүлэх технологийн төв юм.