Хүн ам зүйн өөрчлөлтийг дэлхийн зах зээл хэрхэн өөрчлөх вэ?

Ажилчид ба ажилчдын хоорондох харьцаа

Хүн ам зүйн чиг хандлага нь дэлхийн эдийн засагт томоохон нөлөө үзүүлдэг. Залуу популяци нь шинэ ажилчдын хүн амын шилжилт хөдөлгөөнөөс үүдэлтэй хүн ам зүйн ногдол ашгийг мэдрэх бөгөөд хүн амын хөгшрөлт нь улс орны эдийн засгийн өсөлт, нийгмийн хөтөлбөрүүдийн тогтвортой байдалд заналхийлж буй хүн ам зүйн бөмбөгтэй байж болно. Ихэнх хөрөнгө оруулагчид эдгээр хүн ам зүйн эрсдэлийг мэддэг боловч тэдгээр нь үргэлж хар цагаан өнгөтэй байдаггүй.

Хєдєлмєрийн насны хїн амын бууралт

Эдийн засгийн өсөлт нь хөдөлмөрийн болон технологийн хослолд тулгуурладаг. Технологи нь бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ үзүүлэхэд шаардлагатай байдаг бол технологи нь эдгээр бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг үйлдвэрлэх үр ашгийг нэмэгдүүлэхэд туслах болно. Жишээ нь, үйлдвэрлэлийн бүтээгдэхүүн нь үйлдвэрт үйлдвэрлэсэн, борлуулсан бүтээгдэхүүний эзэлхүүнээр тодорхойлогддог. Технологи нь шаардлагатай ажилчдын тоог багасгахад тусалсан боловч ажилчдыг ажиллуулах шаардлагатай хэвээр байна.

Технологи нь ажилчин бүрийн үр ашгийг нэмэгдүүлсэн боловч ирэх арван жилд ажилчид цөөн байх болно гэдэгт эргэлзэхгүй байна. Хөгжингүй орнуудад төрөлт буурч, чиг хандлага өөрчлөгдөхгүй байна. Нийт хүн амыг дэмжигч ажилчдын хувийг 2010 онд 65 хувь байснаас 2060 он гэхэд 50 хувь хүртэл бууруулж, эдийн засгийн өсөлтөд сөргөөр нөлөөлнө.

Эдгээр хүн ам зүйн чиг хандлага нь нийгмийн хөтөлбөрүүдийн тогтвортой байдалд заналхийлж болно. Жишээлбэл, АНУ-д Нийгмийн хамгааллын захиргаа 2040 он гэхэд итгэлийн санг дуусгах болно гэж тооцоолж байна. Системийн уусгагчийг хадгалах цорын ганц арга бол тэтгэвэрийн тэтгэмжийг бууруулах эсвэл нийгмийн даатгалын татварыг нэмэгдүүлэх явдал юм.

Эдгээр хоёр сонголт хоёулаа улс төрийн хувьд хүнд хэцүү байх болно. Тиймээс улс төрчид энэ асуудлыг шийдвэрлэхээс зайлсхийдэг.

Зах зээлд хэрхэн нөлөөлөх вэ?

Хөдөлмөрийн насны хүн амын тоо буурч байгаа нь эдийн засагчдын өсөлт, тогтвортой байдлыг хангахад учирч буй гамшгийн талаар санаа зовж байна. Японд ажиллагсдын бус ажилчдын харьцаа 25 орчим жилийн өмнө буурсан бөгөөд энэ нь "Lost Lost Decade" гэж нэрлэгдэх болсон. Эдийн засгийн өсөлт нь зогсонги байдалд орсон, инфляци тэг байсан, нийгмийн хөтөлбөрийн ачаалал нь хөгжингүй орнууд дахь дотоодын нийт бүтээгдэхүүний харьцааны хамгийн өндөр түвшинд хүрсэн.

Нөгөөтэйгүүр зарим эдийн засагчид ажилчдын бус ажилчидтай харьцах харьцаа багасч бодит хүүгийн түвшин өсч магадгүй гэж үзэж байна. Хөдөлмөрийн чадвар муутай үед компаниуд компаниудын хөрөнгө оруулалтыг нэмэгдүүлж, бүтээмжийг нэмэгдүүлж, илүүдэл хүчин чадлыг нэмэгдүүлж, инфляцийг өсгөх болно гэж тэд үзэж байна. Тогтмол орлоготой тэтгэвэр авагчдад инфляци ерөнхийдөө сөргөөр нөлөөлдөг боловч шинэ технологиуд зардлаа бууруулах боломжтой юм.

Олон шинэ технологиудыг урьдчилан харахад хэцүү байдаг. Жишээлбэл, 1990-ээд онд хувийн компьютерууд болон 2000 оны Интернетийн сүлжээ нь дэлхийн эдийн засгийг цөөн хэдэн таамаглаж байсан арга замаар хувьсгал хийсэн.

Хиймэл оюун ухаан болон бусад технологийг хөгжүүлэх нь 2000 оны сүүлээр эдийн засгийн өсөлтийг хангах, хүн ам зүйн зарим асуудлыг шийдвэрлэхэд шаардлагатай хөдөлмөрийг багасгаж чаддаг.

Таны багцыг бэлтгэх

Хөрөнгө оруулагчид ирээдүйн хэдэн арван жилд эдгээр асуудлыг багасгахын тулд хөрөнгө оруулалтын багцаа байршуулах олон янзын арга байдаг боловч хамгийн чухал эхлэлийн цэг бол төрөлжүүлэлт юм. Салбар эсвэл улс орны аль алиных нь төрөлжсөн багцыг хадгалах замаар бүх багцад нөлөөлж буй нэг улс орны хүн ам зүйн эрсдлийг бууруулах боломжтой. Хил Хязгааргїй Сурвалжлагчид Сэтгїїлчдэд Туслах Зєвлємж Хил Хязгааргїй Сурвалжлагчид Сэтгїїлчдэд Туслах Зєвлємж 32 Хил Хязгааргїй Сурвалжлагч туурвил

Насжилттай хүн амын хэд хэдэн онцлог шинжүүд байдаг:

Хїн ам зїйн єєрчлєлт нь дэлхийн эдийн засагт урт хугацаанд нєлєєлєх нєлєє їзїїлдэг боловч эдгээр нь урьдчилан таамаглах боломжгїй байдаг. Аз болоход хөрөнгө оруулагчид эдгээр багцын зарим багцаас тусгаарлагдсан байдлыг баталгаажуулахын тулд зарим алхамууд байдаг.