Ерөнхийдөө Үгүй, харин Татвар төлөгчдийн Борлуулах Татаж авсан компаниуд нь Үл хамаарах зүйлүүд байдаг
Корпорацийн захирлууд нөхөн олговрыг засгийн газар тогтоосон эсвэл хязгаарласан уу?
Богино (дутуу) хариулт нь үгүй. Засгийн газар корпорацийн удирдлагуудын цалинг хязгаарлах эсвэл хязгаарлах байр сууринд байх ёсгүй.
Энэ нь чөлөөт аж ахуйн нэгжийн зах зээлийн системтэй нийцэхгүй байна.
Гэсэн хэдий ч гол компаниуд (жишээ нь хөрөнгө оруулалтын банкууд) "бүтэлгүйтэх нь хэтэрхий том" гэж үздэг байхад бид үнэгүй аж ахуйн нэгжийн зах зээлийн тогтолцоо байхгүй байна.
Би "хэт бүтэлгүйтэх" шалтгааныг маргадаггүй. Хэрэв засгийн газар AIG, Goldman Saks болон бусад компаниудыг зөвшөөрөөгүй бол бид илүү их гүнзгий нүхэнд орох болно.
Bear Stearns (хөрөнгө оруулалтын банк) нь амжилтанд хүрч чадаагүй бөгөөд нэг л бүтэлгүйтэл нь дэлхийн санхүүгийн хямралд хүргэсэн нь хангалттай нотолгоо байж болох юм.
Энэхүү хямралаас болж АНУ-ын эдийн засаг аажмаар аажим аажмаар өсч байгаа тул (8 саяыг нэмэхгүйгээр ажлын байр бий болгоно) яриа нь хямралын асуудлыг хариуцсан гүйцэтгэх захирлууд цалин хөлсөө хязгаарлуулахыг шаардаж байна.
Тухайлбал, тусламжийн мөнгө (татварын доллар) авсан компаниуд нөхөн олговрын хэмжээг хязгаарлах оролдлого юм.
Хоёр зүйл тохиолдох хэрэгтэй:
- Компани нь бүхэлдээ эдийн засгийг бүхэлд нь бууруулж чадахуйц тийм том, чухал биш байх ёстой. Хэрэв энэ нь томоохон санхүүгийн компаниудыг жижиг нэгжүүдэд хуваахыг хэлбэл эдийн засгийг бүхэлд нь хамарсан гэсэн үг юм.
- Гэнэтийн уналтаас сэргийлэхийн тулд татварын доллар хүлээн авсан компаниудын гүйцэтгэх удирдлагууд гүйцэтгэх нөхөн олговор дээр хязгаар тогтоосон (тогтоосон хугацаанд) байх ёстой.
АНУ-ын татвар төлөгчийн хамгийн том санхүүгийн компаниудыг халааснаас хойш жил ч өнгөрөөгүй бөгөөд жилийн эцсээр тэрбум төгрөгийн урамшуулал олгохоор бэлтгэж байна.
Ихэнх компаниуд (татвар төлөгчдөөс татан төвлөрүүлсэн хөрөнгийн хөнгөлөлт эдэлдэггүй) зохисгүй нөхөн олговор авах эрх нь тохиромжгүй байдаг тул татвар төлөгчид том хэмжээний нөхөн олговрын багцыг эгүүлэн авах ёсгүй гэсэн хууль ёсны асуудал байдаг.
Ерєнхийдєє, гїйцэтгэх нєхєн олговор нь корпорацийн татварын хєнгєлєлт юм. Тиймээс татвар тєлєгч нь багцын андеррайтерийн нэг хэсэг юм.
Татварыг хасаж тооцох нөхөн олговрын дүнг санхүүгийн шинэчлэлийн хязгаарлалтын чухал хэсэг болгон оруулах хөдөлгөөн байдаг.
Жишээлбэл, хэрэв компани нөхөн төлбөрт 10 сая долларыг гүйцэтгэхийг хүсч байгаа бол энэ нь түүний шийдвэр байх ёстой.
Гэсэн хэдий ч, хэрэв засгийн газар зөвхөн 1 сая доллар (жишээлбэл) бизнесийн зардлаар суутгаж болох юм бол татвар төлөгчид тэнцлийг татаас өгөхгүй.
Харамсалтай нь, Засгийн газар хэдэн жилийн турш ийм хязгаарлалтыг даван туулж ирсэн. Үр дүн нь зөвхөн захирлууд хэрхэн нөхөн төлбөр төлөхөөс үл хамааран нөхөн олговор олгодог.
Гүйцэтгэх захирлуудын нөхөн олговор авах эрх нь хувьцаа эзэмшигчид өөрсдийн ашиг сонирхлыг харгалзан саналаа өгөх, сонгуульд оролцсон улс төрийн зүтгэлтнүүдээс сонгон шалгаруулалтад оролцож буй улс төрийн зүтгэлтнүүдийг сонгон авах, кампанит ажлын шимтгэлийн хэлбэрээр болон албан тушаалаасаа огцорсоны дараа ажлын байрны зөвлөгөө өгөх зэргээр санал өгнө.
Ихэнхдээ удирдах зөвлөлийн гишүүд нь сонирхож байгаа хүмүүстэй хамт сууж байгаа нь Гүйцэтгэх Захирлууд аз жаргалтай болон / эсвэл бусад гүйцэтгэх захирлууд өөрсдийн удирдах зөвлөлийг гүйцэтгэх нөхөн олговортой адил өгөөмөр сэтгэлтэй байхыг хүсдэг.
Гэсэн хэдий ч бодит байдал нь үзэл бодлыг даван гарахад (үргэлж ийм байдаг шиг) өөрчлөгдөхийг хүлээх хэрэггүй.
Вашингтон дахь мөнгөний бодлого нь мөнгөтэй хэн болохыг таамаглаж байна вэ?
Намайг Твиттерээр дагана уу