Энэ нь таны хяналтанд байна уу?
Энэ нь зарим хүмүүст илэрхий мэт санагдаж болох боловч үнэндээ хүмүүс ихэнхдээ буюу түүний хяналтаас гарч болох зорилгуудыг тавьдаг. Та зорилгоо биелүүлэхийн тулд нөлөөлөх чадвартай байж болно, гэхдээ та тэр зорилгодоо хүрэхийн төлөө тэмцэж болно. Жишээлбэл, нэг зорилго бол ажил дээрээ сурталчилгаа хийхийг хүсч байж магадгүй юм. Та урамшуулал авахын тулд авах шаардлагатай бүх алхмуудыг жагсааж болно, гэхдээ шийдвэр гараасаа гардаг. Таны дарга бол хэнийг дэмжихийг шийддэг хүн юм. Өөр нэг зорилго нь харилцааг эхлүүлэх харилцаанд ухаалаг байдаг. Хэдийгээр та шинэ хүмүүстэй уулзахын тулд бүх зүйлийг хийж чаддаг ч, бүх зорилго нь өөр хүнээс хамааралтай учраас зорилгоо биелүүлэх чадваргүй юм. Таны зорилгод хүрэхийн тулд таны зорилгод бүрэн дүүрэн хяналт тавь.
Энэ нь бодитой юу?
Энэ нь ойлгоход хялбар юм. Та одоогийн нөхцөл байдлыг судалж, цаг хугацаа болон зорилгоо биелүүлэхэд бодитой байгаа эсэхийг тодорхойлох хэрэгтэй.
Жишээ нь, хэрэв та оюутны зээлийн өрөнд $ 100,000 $ 100,000 байгаа бол жилд 40,000 доллар төлдөг бол дараа жилийн цалингаас илүү цалин авах боломжтой болно. Та зорилгодоо хүрч чадах зорилгодоо хүрэх хэрэгтэй. Ингэснээр та бүтэлгүйтэхгүй бөгөөд зорилгодоо хүрч чадахгүй байх болно.
Нэг жилийн хугацаанд их хэмжээний зээлийг төлөх нь та бүгдийг нэг удаа төлөх боломжгүй гэдгийг ойлгож байгаагаасаа бууж өгөхөөс илүү дээр байдаг. Богино хугацааны санхүүгийн зорилтууд нь илүү том зорилгод хүрэхэд тань тусална.
Та маш их зүйлийг хийдэг үү?
Хэрэв та энэ асуултын хариултыг хайж байгаа бол амьдралынхаа бүхий л хэсэгт хийж гүйцэтгэх гэж байгаа бүх зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Ихэнх хүмүүс шинэ жилийн тогтоолыг хэд хэдэн өөр өөр газруудад тогтооно. Та бүх зорилгоо биелүүлэхийн тулд цаг зав, анхаарлаа төвлөрүүлж байх хэрэгтэй. Таны ажлын зорилго нь зорилгодоо хүрэхтэйгээ зөрчилдөж магадгүй юм. Учир нь та хоёулаа хийх хангалттай цаг байхгүй. Бүх зүйлээ өдөр тутмын болон долоо хоног тутмын хуваарьтаа багтааж чадах эсэхээ шалгаарай. Энэ нь зарим зорилгыг удаашруулах, эсвэл тэдгээрийг барихад хүргэх гэсэн үг юм. Энэ нь бага зэрэг ялгаатай зүйлсийг тэргүүн ээлжинд байлгах гэсэн үг юм. Гэхдээ хэрэв та нэг зорилгоо амжилттай хэрэгжүүлж чадвал жилийн дараа шинэ зүйлийг тогтоож болно. Энэ нь тодорхой зорилгод хүрэхэд маш их төвлөрсөн байдаг. Мөн та зорилгодоо санхүүгийн байдалд хэрхэн нөлөөлж буйгаа харгалзан үзэж төсөв, зорилгоо зохих ёсоор нь тохируулж болно.
Та үүнийг үнэхээр хүсч байна уу?
Дараачийн асуултанд та өөрийгөө энэ зорилгод хүрэхийг үнэхээр хүсч байгаа бол өөрийгөө өөрөөсөө асуух хэрэгтэй.
Зөвхөн чи мэдэж байгаа учраас дасгал хийхэд хангалттай биш юм. Энэ нь таны хуваарьт шаардагдах өөрчлөлтийг хийхэд таныг өдөөхөд хангалтгүй байх болно. Чи зорилгодоо хүрэхийг хүсч, зорилгодоо хүрэхийг хүсч байна. Жишээлбэл, хэрэв та 5 км-ийн гүйлгээ хийх эсвэл тодорхой хэмжээний жинг тодорхой тооны цагт ажиллуулах боломжтой байхыг байнга хичээдэг бол, жишээ нь. Санхүүгийн зорилгоо бодоод үз дээ. Тєсєвт энгийн зvйл хийхэд хангалттай биш, та тvvний тєсєвтэй ажиллаж буй зорилготой байх ёстой, гэхдээ єрєєнєєс гарч эсвэл тодорхой зардлаар хэмнэх болно. Энэ нь таны зорилгод хүрэхэд тусална. Энэ зорилгодоо хүрэхийн тулд танд хэрэгтэй сэдэл өгөхөд туслах системийг бий болгоход тусалдаг.
Таны зорилго үйл ажиллагааны боломжтой юу?
Та зорилгодоо анхаарлаа хандуулж, үүнийг биелүүлэхэд туслах төлөвлөгөөгөө бүтээж чадах уу?
Таны зорилгод хүрэхийн тулд авч хэрэгжүүлэх тодорхой арга хэмжээ байна уу? Жишээлбэл, хэрэв та өр зээлээс гарахыг хүсч байгаа бол сар бүрт тодорхой хэмжээгээр байршуулах төлөвлөгөөг гаргаж болно, мөн та нэмэлт өрийг нэмэхгүй байхын тулд төсөвтөө үлдэх болно. Хэрэв та карьерын зорилтоо тодорхойлж байгаа бол тэдгээрийг хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай алхмуудыг тоймлож болох уу? Энэ асуултыг зорилгодоо хүрэхэд алхам алхмаар төлөвлөх замаар хариулж болно.