Та хэр их амьдрах ёстой вэ?
Амьжиргааны хөлсний зорилго нь бүх цагийн ажилчид холбооны ядуурлын түвшнээс дээгүүр амьдрахад хангалттай мөнгөтэй байх явдал юм.
Амьжиргааны хөлс нь амьдралын чанарыг дээшлүүлэх, онцгой байдлын гамшгаас хамгаалах үндсэн буфферуудыг агуулдаггүй.
Жишээ нь, ресторанд хооллох хангалттай орлого олдоггүй, бороотой өдөр хэмнэх эсвэл боловсролын зээл авахад зориулж байдаггүй. Энэ нь эмнэлэг, авто, түрээслэгч / гэрийн эзний даатгал хамаарахгүй. Өөрөөр хэлбэл, орон гэргүй орогнох байрнаас гарахад хангалттай юм, гэхдээ та цалин хөлс төлөх ёстой. Хэрэв та даатгалгүй, өвдөж чадвал орон гэргүй болж болно.
Цалингийн тооцоолуур
Цалингийн тооцоолуур нь тухайн байршилд ердийн үндсэн зардлыг төлөхөд шаардагдах цагийн хөлсийг харуулдаг. Эдгээр зардлууд нь ихэвчлэн хүнс, эрүүл мэндийн үйлчилгээ, түрээс, тээвэр, хүүхэд асрах, татвар юм. Зардлын тооцоог ихэвчлэн засгийн газрын болон ашгийн бус судалгаанаас авдаг.
MIT нь нэртэй Living Wage Calculator-тэй. Тус хүрээлэн 2004 онд үүнийг боловсруулж, 2012 оны 6-р сард шинэчлэв. Тооцоологч нь 50 муж тус бүрт зардлыг харуулж, тэдгээр үндсэн зардлыг төлөхөд шаардлагатай амьжиргааны хөлсийг харуулсан.
Үүнийг хөдөлмөрийн хөлсний доод түвшин, ядуурлын хөлстэй харьцуулдаг. Энэ нь тухайн салбарт ажил мэргэжлээс шалтгаалж амьдралын хөлсөөс доогуур үнээр төлдөг болохыг харуулж байна.
Эдийн засгийн бодлогын хүрээлэн нь хүүхэдтэй гэр бүлд чиглэсэн Өрхийн цалингийн тооцооллыг боловсруулсан. Мөн түүнчлэн томоохон хотуудын холбооны холбооны мэдээллийг ашигладаг.
Энэ нь 2008 онд шинэчлэгдэж байсан тул амьжиргааны өртөг бага байна.
Амьжиргааны цалингийн аян
Амьжиргааны хөлсний кампанит ажлын зорилго нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь бодит амьдралын өртөгтэй тэнцүү байх явдал юм. Энэ кампанит ажил нь ихэвчлэн улсын болон орон нутгийн тївшинд, мєн їндэсний тївшинд явагддаг. Зарим кампанит ажил нь орон нутгийн засаг захиргааны гэрээг хүлээж авсан хүмүүст цалингийн дээд хэмжээнээс өндөр цалин авахад чиглэдэг. Зарим нь төрийн бүх ажилчдын цалингийн доод хэмжээг нэмэгдүүлэхийг хичээдэг.
Амьдардаг цалин хөлс нь сонгогчдын дунд нэр хүндтэй шалтгаан болж байна. Энэ нь америкчуудын 60 хувь нь амьдралдаа нэг цагт хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр цалинждаг байсан бөгөөд энэ нь ямар сэтгэгдэлтэй байдгийг мэддэг байсан юм. АНУ-д орлогын тэгш бус байдал нэмэгдэхэд дэмжлэг нь өссөн. Хэдийгээр ихэнх хүмүүс ажилд авдаггүй хүмүүст (жишээ нь, ажилгүйдлийн тэтгэмж гэх мэт) эсэргүүцдэггүй ч хүнд ажилчид шагналыг авахыг хүсдэг.
Хэд хэдэн амьжиргааны хөлстэй кампанит ажил байдаг.
- Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг өсгөх - Хөдөлмөр эрхлэлтийн үндэсний Хөдөлмөрийн теслийг хэрэгжуулэхэд орон даяар амьдардаг цалингийн кампанит ажлыг зохицуулах.
- ACORN - 1990-ээд оны сүүлчээр тус улсын олон хотод хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг амжилттай босгосон. Түүний оргил үед энэ нь АНУ-ын 75 хотод 1200 хөршийн бүлгүүдтэй 400,000 гишүүн гэр бүлтэй байв.
- Амьдралын Түгээмэл Цалин хөлсний аян - Энэ бүлэг нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг орон сууцны өртгөөр өсгөхийг эрмэлздэг. Үүний зорилго нь орон сууцны орлогын 30-аас дээш хувийг төлөх хүнгүй байхыг хүсдэг. Гучин хувь нь санал болгосон хязгаар юм.
Цалин хөлстэй амьдрахад цалингийн доод хэмжээ
Амьжиргааны хөлс хамгийн бага цалинтай тулгардаг . Үнэн хэрэгтээ, нэр томъёо нь ихэвчлэн орлуулж хэрэглэдэг. Учир нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь амьжиргааны хөлсийг өгөх явдал юм. Гэхдээ хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ хуулиар тогтоосон хэмжээнээс бага байдаг бол амьжиргааны хөлсийг зардлаар тодорхойлно. Амьжиргааны хөлсийг төлөхөд шаардагдах хэмжээ нь тооцоололд орсон зүйлээс хамаарна. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг хуульчлан тогтоосон цалин хөлс нь бизнесийн болон ажилчдын хэрэгцээг харгалзан үзэх ёстой. Тэд мөн эдийн засагт үзүүлэх нийт нөлөөллийг авч үзэх ёстой.
Хэдийгээр хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь ажилчид ядуурлаас гарахад хүрэлцэхүйц хэмжээний цалин хөлсийг олгож байсан боловч амьдралын үнийн бодит өртөгт нийцэхгүй байсан. Үүний үр дүнд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг хамгийн бага түвшинд хүргэдэг хүмүүс нь холбооны ядуурлын шугамаас доогуур амьдарч байна. Зарим нь үүнээс ч илүү сайн цалинтай ажил олохын тулд боловсрол олж авахад хангалттай хүрэлцэхгүй байна. Зарим нь цалин хөлс авахад амьдардаг.
Хөдөлмөрийн хөлстэй харьцуулбал хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс бага байдаг шалтгаан нь амьжиргааны өртгийг арилгаагүй явдал юм. Сүүлийн 40 жилийн турш хэрэглээний үнийн индексийг индексжүүлсэн бол хамгийн бага цалин нь $ 10.41 байна. Хэрвээ энэ нь гүйцэтгэх ажлын цалингийн хэмжээг өсгөсөн бол энэ нь $ 23 / цаг болно. Тиймээс олон хүмүүс цалингийн доод хэмжээг нэмэгдүүлэхийг хүсч байгаа юм.
Цалин хөлсөөр амьдрах нь ядуурлын түвшин
Холбооны ядуурлын түвшин нь дөрвөн гэр бүлд 23,050 доллар байна. Энэ нь бүтэн цагаар ажиллагчдын хувьд цагт $ 10.60 байна. Нэг цагийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 7.20 ам долларыг ядуурлын түвшнээс доогуур түвшинд байлгах нь зүйтэй. Тийм ч учраас эцэг эхчүүд ядуурлын түвшнээс дээгүүр түвшинд байлгахын тулд цалингийн доод хэмжээг тогтоохын тулд ажиллах ёстой.
Энгийн зүйлийг хялбар болгохын тулд ганц хүн 11,170 доллар, эсвэл ядуурлын түвшнээс дээш 5.21 цагийг олох ёстой. Тэр хүний хувьд хамгийн бага цалин хөлс байх болно.
Цалин хєлс, ядуурлын тївшинтэй харьцуулсан цалин хєлс
Ядуурлын доод түвшингээс доогуур орлоготой хүмүүс нь цалин хөлс авдаггүй байна. Тухайлбал, хамгийн хямдхан хот нь Хойд Каролина мужийн Винстон-Салем хот юм. MIT-ийн цалингийн тооцоологч хэлэхдээ, нэг хүн 8.11 ам. Доллар олж авах ёстой. Энэ нь дундаж орон сууц, эмнэлгийн, хоол хүнс, тээврийн зардлыг хамардаг.
Зарим хотууд үндэсний түвшингээс доогуур цалинтай байдаг тул энэ асуудлыг шийдэх хэрэгтэй. Жишээ нь, хамгийн бага хоёрдох хот бол Иллинойс муж, Иллинойс юм. Энд амьдралын хөлс $ 7.89 байна. Үндэсний хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ хангалтгүй байсан тул хотын цалингийн доод хэмжээг 8.00 цаг хүртэл өсгөжээ. Энэ нь ганц хүний хувьд хангалттай, гэхдээ үндсэн дөрвөн зардлыг нөхөхөд 17.78 доллар шаардагддаг. Эцэг эхчүүд хоёулаа бүтэн цагаар ажилладаг байсан ч нийт $ 16.00 / цагийг хийдэг байсан ч энэ нь хангалтгүй юм.
Амьдардаг цалин хөлсний үзэл баримтлалыг яагаад хэрэгжүүлэх нь тийм төвөгтэй байдаггүйг та одоо ойлгож байна. Энэ нь хотоос хот, бүс нутгаас хамаарна. Олон хот, муж улс хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг инфляцид индексжүүлж, амьдралын өртөг нэмэгдэхэд хүрч байна. Хэрэв засгийн газар хүн бүрт зориулсан амьжиргааны хөлсийг тогтоох, мөрдөх шаардлагатай бол нарийн нямбай төлөвлөлт, зохицуулалт шаардагдана. Бүс нутгаар, гэр бүлийн хэмжээгээрээ харилцан адилгүй байх шаардлагатай. Засгийн газар үүнийг нарийвчлан авч үзэхэд эдийн засгийн тогтолцоотой болно. Энэ нь зах зээлийн эдийн засгийн байгалийн динамикийг хязгаарлаж, урьдчилан таамаглах сөрөг үр дүнд хүргэдэг.
Бүх нийтийн үндсэн орлогыг бий болгоход ижил төстэй асуудал бий болно. Хүн бүр хамгийн бага орлоготойг хүлээн зөвшөөрдөг засгийн газрын баталгаа юм. Энэхүү ойлголт нь технологийн улмаас үүссэн ажлын алдагдлыг нөхөх аргыг түгээмэл болгожээ.
Засгийн газар хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтооход хууль ёсны үүрэг гүйцэтгэдэг. Энэ нь хїїхдийн хєдєлмєрийн хамгаалалтыг бий болгож, цалин хєлсний хамгийн муу зєрчлєєс урьдчилан сэргийлэх ёстой. Гэхдээ энэ нь эрүүл аж төрөх зардлаар ажилчдыг хамгаалах засгийн газрын үүрэг биш юм.