Татварын ашиг тусыг хэрхэн тооцдог вэ
FSA-ийн төлөвлөгөөнд оруулсан таны оруулсан хувь нэмрийг урьдчилж төлөх болно. Татварын чиглэлээр ажиллах Тєрийн бус байгууллагуудад зориулсан Тєсвийн чиглэлээр ажиллах Тєрийн бус байгууллагуудад зориулсан гарын авлага 69 "Татварын чиглэлээр ажиллах Тєрийн бус байгууллагуудад зориулсан гарын авлага, Татварын чиглэлээр ажиллах Тєрийн бус байгууллагуудад зориулсан гарын авлага, Татварын чиглэлээр ажиллах Тєрийн бус байгууллагуудад зориулсан гарын авлага 10" Татварын чиглэлээр ажиллах Тєрийн бус байгууллагуудад зориулсан гарын авлага, Мөн таны төлөх орлогын татварын хэмжээг багасгахын зэрэгцээ FSA-ийн хувь нэмэр нь таны цалин хөлс, FICA татварыг багасгана. Энэ нь танай талд шударгаар мөнгө хэмнэх болно.
"Таны оруулсан хувь нэмэр буюу холбооны орлогын албан татварыг хасч тооцоогүй" гэж хэвлэгдсэн 969 дахь IRS-т тайлбарласан. Энэ нь та цалингийн хасалт хийхээс татгалзах цорын ганц арга юм.
Эрүүл мэндийн даатгалын хуримтлал
FSA нь хоёр сорт байдаг. Эмнэлэг, шүдний зардлууд болон тусламж үйлчилгээ үзүүлдэг FSA-үүдэд таны хүүхдийг асран халамжлах өдөр тутмын зардлыг багтаасан эрүүл мэндийн даатгалын газрууд байдаг. Эмнэлгийн тусламж, эмийн зардлын өнөөгийн үнэ өртөг өндөр байгаагаас шалтгаалан эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний байгууллага нь давуу талтай. Таны зардлууд нь таны тохируулсан нийт орлогын 7.5 хувиас хэтэрсэн тохиолдолд зөвхөн эрүүл мэндийн зардлыг татвараас хасч тооцно. Эдгээр зардал нь зардлыг суутган тооцохын тулд та зардлаа цэгцлэх боломжтой байх ёстойг анхаарах хэрэгтэй. Эрүүл мэндийн даатгалын байгууллагууд нь ташуурын орлогоосоо татвараас чөлөөлж, эрүүл мэндийн даатгалын сангаас татвар хураамжаас хасагдах зардлыг нөхөхөд ашиглаж болно.
Үүнд юу хамааралтай вэ?
Үүрэг хариуцсан FSA-ууд нь хүүхэд асрах төлбөрийг төлөхөд зориулж татварын өмнөх долларыг тооцоход ашигладаг бөгөөд насанд хүрэгчдийн өдөр тутмын асрамжийн үйлчилгээ ордог. Энэ нь өнөөдөр маш чухал ач холбогдолтой юм. Хөдөлмөр халамж үйлчилгээний зардлыг хариуцах зардлууд нь таныг ажилд орох, эсвэл ажил хайж байх, чадвартай хүн (ихэвчлэн хамааралтай ) халамжлах ёстой.
FSA-ийн Гүйцэтгэл
FSA-уудтай холбоотой томоохон сул тал бол жил бүр хөрөнгөө хэмнэхийн тулд бүх мөнгийг ашиглах ёстой. Эдгээр "үүнийг ашиглах эсвэл алдах" дүрмүүд нь саяхан IRS-оор суллагджээ. IRS-ийн Кей Бел нь ТХГН-ийн үр ашгийн жил дууссанаас хойш 2 сар хүртэлх хугацаанд нэхэмжлэлийг төлөх боломжийг IRS олгоно гэж тайлбарласан болно. Гэхдээ төлөвлөгөөний удирдлагууд үүнийг хийх шаардлагагүй. Ажилтныхаа хувьд, та өөрийн FSA-ийн мөнгөний дараагийн жилд шилжүүлэх боломжтой бол хүний нөөцийн төлөөлөгчөөсөө асуугаарай.
FSA-ийн нэмэлт эх үүсвэрүүд:
- Уян хатан зардлын данс гэж юу вэ? (Санхүүгийн програм хангамжийн тухай)
- Санхүүгийн програм хангамжтай FSA-г удирдана (Санхүүгийн програм хангамжийн тухай)
- Ажил эрхлэлтийн тэтгэмжийг дээд зэргээр нэмэгдүүлэх (Санхүүгийн төлөвлөлтийн тухай)
- Нийтлэх зардлын уян хатан зарлага 969 (Дотоодын орлогын алба)
- Эрүүл мэндийн болон шүдний зардал, нийтлэл 502 (IRS)
- Хүүхэд ба харгалзах тусламжийн зардал, нийтлэл 503 (IRS)