Ухаалаг хөрөнгө оруулагчид яагаад эдгээр эмэгтэйчүүдэд бүртгэлтэй компаниудыг шалгаж үзэх ёстой вэ?

Шилэн тааз байгаа эсэхийг эргэлзэж байгаа хэн бүхэн энэ тоог харах хэрэгтэй. Fortune 500 компанийн ердөө 6 хувь нь эмэгтэй захирлууд байдаг. Энэ нь судалгаагаар нэмэгдэж байгаа эмэгтэйчүүдийг удирдаж байгаа эмэгтэйчүүдийг илүү сайн гүйцэтгэх хандлагатай байгааг харуулж байна.

Ухаалаг хөрөнгө оруулагчид буудаж байгаа эмэгтэйчүүдтэй ховор компаниудад хөрөнгө оруулалт хийхийг хичээх хэрэгтэй.

Удирдлагын үүрэг хариуцлага эмэгтэйчүүдэд ашиг олох боломжтой

Үл тоомсорлохын тулд маш их судалгаа хийгдсэн.

Корпорацийн удирдлагын үүрэг хариуцлагатай эмэгтэйчүүд корпорацийн ашигт ажиллагаа нэмэгддэг.

Питерсоны Институтийн Институт (PIIE) нь ЭИ-ийн хамтарсан үйлдвэрт, салбарын холимогоос 91 улс оронд 21,980 дэлхийн олон нийтэд арилжаалагддаг компаниудыг судалж үзсэн. Үүний үр дүнд C-Suite-ийн байр суурьтай эмэгтэйчїїдийн 30-аас доошгїй хувь нь компаний цэвэр ашгийн дундаж хувь хэмжээг 6% -иар нэмэгдїїлсэн гэж мэдэгдсэн байна.

2002-2010 оны хооронд Fortune 1000 компанийг 80 компанид СОУ-ын гүйцэтгэх захирлууд S & P 500-ийн гүйцэтгэл 226% -иар тэргүүлж, Quantopian судалгаагаар тогтоожээ. Шилдэг жүжигчид нь Home Shopping Network-ийн эцэг HSNi дахь Mindy Grossman болон Ventra дахь Debra Cafaro дахь эрүүл мэнд, ахлах амьд REIT юм. Энэ хугацаанд эмэгтэйчүүд удирдагчид компаниудынхаа анхны хөрөнгө оруулалтыг 500 гаруй хувиар өсгөсөн.

McKinsey болон Company энэ сэдвийг хэд хэдэн удаа судалж, элбэг дэлбэг судалгаа хийсэн.

Тэдний тайлан, "Эмэгтэйчүүдэд Үнэ цэнэтэй хөрөнгө" (pdf) нь "эрэгтэй, эмэгтэйчүүдийн удирдах албан тушаал эрхэлдэг компаниудын хувьд тухайн салбар дахь зах зээлийн капиталжуулалтын үйл ажиллагааны ашиг өндөр байдаг компаниуд" гэжээ.

Манлайллын үүрэг роль дахь эмэгтэйчүүдэд үзүүлэх үр нөлөөг үгүйсгэхийн тулд корпорацийн ашигт ажиллагааг нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн судалгаа маш их байна.

Яагаад ингэж байгаа тухай зарим санааг энд үзүүлэв.

Эмэгтэйчvvд ашигт ажиллагаанд санхvvгийн нєлєє vзvvлэх хэрэгтэй

Эмэгтэй, эрэгтэйчүүд өөр өөр манлайллын стильтэй бөгөөд байгууллагын бүтцийн янз бүрийн асуудалд голлон анхаардаг. Тэдний ялгаатай нөхцөл байдал, туршлага нь эрэгтэйчүүдээс зөвхөн нэгээс илүү мэдлэгийн суурь болдог. Эцэст нь, манлайллын үүрэгт эрэгтэй, эмэгтэйчүүдийг аль алиныг нь нэгтгэснээр компани илүү их бизнесийн үр дүнд хүрч чадна.

2016 оны Дэлхийн Эдийн Засгийн Форумд эдийн засагч, бизнес профессор Лаи D'D'Andrea Tyson эмэгтэйчvvд бизнес эрхлэхэд олон янзын бизнес эрхлэхэд ашиг тусаа єгч, шинэчлэлтийг сайжруулж, шийдвэр гаргахад хvндрэлтэй.

Эмэгтэйчүүдийг удирдаж буй компаниудаас хөрөнгө оруулах санаанууд

Хэрвээ та өндөр албан тушаалд эмэгтэй хүний ​​бизнес эрхлэх чадварыг дээшлүүлэхийг хүсч байгаа бол эндээс мөнгө, хувьцааны заримыг шалгана уу. Мэдээжийн хэрэг хөрөнгө оруулалтын чадавхи эсвэл пүүсийг үнэлэх бүрт өөрийн гэсэн зохих хичээл зүтгэл, судалгаа хийдэг .

Хөрөнгө оруулагчийн хувьд эдгээр хоёр "эмэгтэйчүүдийн анхаарал" санхүүжилтийг авч үзье.

2017 оны 6-р сарын байдлаар эмэгтэйчүүдийн гүйцэтгэх захирал, S & P 500 компаниудын жагсаалтыг ашгийн бус каталогоор дамжуулан жагсаав.

Манлайллын албан тушаалтнуудад эмэгтэйчүүд санхүүгийн хувьд урагшлах нь гайхах зүйл биш юм. Хэрэв та энэ судалгаанд итгэлтэй байгаа бол энэ жагсаалтыг эмэгтэй компаниудын жагсаалтыг шалгаж, сайтар дүн шинжилгээ хийдэг. Та хөрөнгө оруулалтын доллартай тэнцэх зарим үнэт чулуу олж болно.

Барбара А.Фрийберг нь хуучин менежерийн болон их сургуулийн хөрөнгө оруулалтын багш байсан юм. Түүний бичсэн Robo-Advisor Pros.com болон Barbara Friedberg Personal Finance зэрэг янз бүрийн вэбсайтууд дээр гарч ирдэг .