Энэ бол муу тохируулга биш юм; Та төсвөө зохих ёсоор төлөвлөх хэрэгтэй. Та цалин хөлстэй хослуулан нэмэлт шагнал урамшуулал эсвэл цалин хөлсний бүтцийг авч үзэх нь зүйтэй. Хэрэв та үүнийг хийвэл, жилийн урамшууллынхаа нэг хэсэг болгон шагналаа зарцуулалгүйгээр төсөвөө үүсгэх нь чухал юм.
Бонус Баталгаажаагүй орлого
Хэрэв та жилийн цалингийнхаа нэг хэсэг болгон шагнал урамшуулал авбал шагнал урамшуулал олгохгүй гэдгийг санах хэрэгтэй. Компани ямар ч үед урамшуулал олгохоо зогсоож болно. Тэд компаний улирлыг маш сайн хийж чадаагүй учраас буцаан авч болох бөгөөд тэд хүмүүсийг явахаас илүүтэйгээр урамшуулал бууруулахыг хүсдэг.
Тэд таны урамшууллын гүйцэтгэлийн хүлээлтийг биелүүлээгүй гэж шийдэж болно. Таны урамшуулал бүхэлдээ таны хяналтанд байдаггүй бөгөөд та үүнийг орлогын тогтмол хэсэг болгон ашиглахаас зайлсхийх ёстой.
Зорилгодоо анхаарлаа хандуулаарай
Жилийн урамшуулал болгон шагнал урамшууллын оронд, өр төлбөрөө төлж, эсвэл онцгой байдлын сангаа санхүүжүүлэх гэх мэт санхүүгийн зорилгодоо хүрэхэд туслахын тулд ашиглахыг бодоорой. Гэхдээ та эдгээр зорилтуудыг тусдаа сарын төсвөө тусад нь хийж байх ёстой. Хэрэв та эдгээр зорилгод хүрэхийн тулд зөвхөн урамшуулал дээр найдаж байгаа бол эдийн засгийн удаан хугацааны туршид тэдэнд бодит ахиц дэвшил гаргахгүй байж магадгүй бөгөөд энэ нь маш их урам хугарах болно.
Гэсэн хэдий ч урамшуулал нь урт хугацааны санхүүгийн зорилгодоо хүрэх хамгийн сайн арга байж болох юм. Өөр нэг нэмэх үү? Үүнийг хийхийн тулд та сарын төсөвөө хасах хэрэггүй. Товчоор хэлбэл, урамшуулал нь санхүүгийн зорилгодоо хүрэх илүү хурдан арга юм.
Нэмэлт Нэмэлтүүдэд зориулж өөрийн Bonus-г ашигла
Та урамшуулалаа тансаг зэрэглэлийн эд зүйлсээ санхүүжүүлэхийн тулд ашиглаж болно, таны урамшуулал авалгүйгээр та тодорхой зүйлсийг худалдаж авахгүй эсвэл амралтаа үргэлжлүүлээрэй.
Энэ нь та үүнийг үнэхээр хүлээн авах хүртэл зарцуулах ёсгүй гэсэн үг юм.
Жишээ нь, хэрэв та урамшуулал аваагүй бол амралтаа үргэлжлүүлэхгүй гэдгээ ойлгохын тулд жил бүр урамшуулалаа ашиглан гэр бүлийнхээ амралтаа нөхөж авах шийдвэр гаргаж болно. Ингэснээр таны амралт таны төсвийг сүйтгэхгүй . Та мөн гэр бүлийнхээ усанд сэлэх уралдаанд урамшуулал өгч эсвэл зугаа цэнгэлийн парк руу зорчиж болно. Гэсэн хэдий ч, хэрэв та урамшуулал аваагүй бол энгийн дамжуулалтуудыг шинэчлэхгүй.
Энэ стратеги нь сар тутам бус харин жил бүр шинэчлэгддэг зүйлсийг ашиглах стратегийг ашиглах нь зүйтэй юм. Тиймээс та сар бүр тогтмол төсвөө гаргаж ирдэггүй.
Таны Комисст төлөвлөгөө гаргах
Хэрэв та комисс-д суурилсан цалинтай ажил хийж байгаа бол жинхэнэ урамшуулал өгөхөөс өөрөөр үүнийг хийх хэрэгтэй. Комиссын төсөв бий болгох хэрэгтэй, дараа нь сараар өнгөрөхийн тулд сайн саруудад мөнгө зарах замаар төсөв зохиох хэрэгтэй. Энэ нь таны урамшууллыг хэрхэн зохицуулахаас өөр үйл явц юм.
Бонусын урамшуулал хэрхэн зарцуулах талаар төлөвлөгөө гаргах нь чухал бөгөөд энэ нь мөн шимтгэлд суурилсан төсвийг бий болгох нь чухал юм. Ингэснээр та төсвөө удаан сараар өнгөрөөхгүй.
Шагнал бүрд зориулж төсөв зохиох
Хэрэв та урамшуулалаа зарцуулах төлөвлөгөө гаргаагүй бол, та урамшуулал дээрээс илүү их зарлагыг зарцуулж дуусна.
Заримдаа гэнэтийн ашгийн төсөвт төсөвлөсөнтэй адил төстэй шагналаа зарцуул. Энэ нь таны санхүүгийн зорилгын хоорондох мөнгийг хуваарилж, хуваарилахдаа хэт их мөнгө зарцуулахаас болгоомжлох хэрэгтэй.
Хэрэв та өрөөс гадуур, гэртээ өмчилж, санхүүгийнхээ олон зорилгод хүрч чадсан бол хөгжилтэй зарлага дээр ихэнх нь үүнийг ашиглаж болно. Гэсэн хэдий ч хамгийн багаар бодоход хадгалах, хөрөнгө оруулах нь зөв санаа юм.
Таны бонусаас хамаардаггүй
Хамгийн сүүлд, хамгийн чухал нь таны урамшуулал нь орлогын баталгаагүй гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. Таны компани урамшуулал аажмаар үе шаттайгаар дуусгаж, эсвэл цаг хугацааны явцад багасгаж болно. Зарим компаниуд бизнесийг хэр сайн хийж байгаагаас шалтгаалан урамшуулал олгодог бөгөөд энэ нь хэдэн жил том болоод бусад жилүүдэд бага эсвэл бүр юу ч биш байж болно гэсэн үг юм.
Таны сарын болон жилийн төсвөөс урамшуулал олгохгүй байх, бусад томоохон зардлыг тооцоход, зээл авахад хэр их мөнгө зээлэх, эсвэл өөр машины зээл авах боломжтой байх нь ухаалаг хэрэг юм.
Товчоор хэлэхэд, хэрэв та төсвөө төсвөө боловсруулахын тулд урамшуулалд найдаж байгаа бол илүү их мөнгө зарцуулж , төсвөө илүү тохируулах эсвэл илүү уламжлалт, цалинтай цалин хөлсний бүтэцтэй ажил олох хэрэгтэй болно. Энэ нь таны санхүүгийн байдлыг ирээдүйд хамгаалах болно.
Рэчел Морган Cautero шинэчлэгдсэн .